ナンチクのサステナビリティ

仕事と育児の
両立支援

人

育児と仕事との両立のため、育児休業の取得率の向上や、子の看護休暇制度の積極的な活用推進に努めています。

育児休業取得率の向上

男女ともに育児をしながら、自身が希望するキャリアの実現に向けて安心して働ける職場づくりのために育児休業取得率の向上に取り組んでいます。

育児休業取得率

復職率
100%
女性
100%

(対象者:9名中9名取得)

(2025年度)

男性
53%

(対象者:15名中8名取得)

(2025年度)

子の看護休暇制度

育児・介護休業法で「子の看護休暇制度」として時間単位でも取得可能な休暇制度が定められています。
管理職をはじめ、従業員全体の取得に対する理解促進のために掲示物等で周知を進め、多くの従業員が取得しています。

ナンチクでは「特別有給休暇」
として取得可能です!
取得人数 : 49
平均取得日数 : 4

(2025年度)