多様な人財が十分に活躍できる雇用環境の整備について取り組んでいます。
有給休暇の取得
従業員が心身のリフレッシュを図り、ワークライフバランスを実現するために有給休暇の取得を促進をしています。
労働基準法による
年次有給休暇の取得日数
年5日
年休が10日以上付与される
労働者に対して
平均有給休暇
取得日数
12.9日
2025年度
女性正社員の昇進割合の維持・向上への取組
ひとりでも多くの女性社員の方が「働きやすい職場」と感じられ、かつスキルアップを目指したいと思えるような職場づくりを推進しています。
1つ上位の職階へ昇進した
労働者に占める女性の割合
11%
2025年度
