従業員が心身ともに健康で、
個性や能力を最大限に発揮できるよう、
福利厚生の充実を図っています。
通勤手当
距離に応じて、会社規定により支給します。
家族手当
配偶者や子どもなどの扶養家族を持つ従業員に対して、会社規定により支給します。
住宅手当
賃貸物件に居住されている従業員に対して、会社規定により支給します。
結婚祝金
従業員の結婚に祝金を支給しています。職場結婚の場合は、それぞれに贈られます。
出産祝金
従業員または配偶者の出産に対し、支給しています。
時短勤務
育休明けから子どもが3歳になるまで、時短勤務の利用が可能です。
表賞
永年にわたり、誠実に勤務していただいた従業員に対し、10年ごとの節目で「勤続賞」をお贈りしています。
他にも入社後満5年の「精勤賞」や、会社に有益な発見や社会的功績を残した従業員に贈られる「有功賞」があります。
免許資格取得
業務に必要であると認められた資格取得について、取得に係る経費を負担します。
わたしの提案
従業員の創意工夫の意欲を高め、業務の能率化と効率化を図るために年間を通して「わたしの提案」を募集しています。採用された提案については表彰を行い、特に効果の著しい提案に対して特別賞を授与しています。
社員食堂
本社（曽於市）およびハム工場（志布志市）には食堂が併設されています。
手頃な値段で、あたたかい食事を楽しむことができます。
インフルエンザ予防接種
インフルエンザワクチンの接種について予防接種代の半額補助を行っています。
社内イベントの開催
「慰安会」を2年に1回、全従業員を対象に実施しております。
また勤続20年を迎えた従業員を対象に「永年勤続旅行」や、退職されたOB・OGをお招きし「OB会」を開催しています。
